Õigus- ja vastavuskontrolli juht

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable juridique et contrôle de conformité pour rejoindre Arco Vara, société de développement immobilier reconnue en Estonie. Vous assurerez la conformité des activités de l’entreprise avec la législation en vigueur et les exigences boursières.

Missions principales

• Garantir la conformité des opérations de l’entreprise aux lois et aux exigences des sociétés cotées.
• Conseiller le conseil d’administration et les différentes entités sur les questions juridiques.
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats et de documents juridiques.
• Développer et améliorer les processus de contrôle de conformité.
• Intervenir sur les projets de financement, conseiller sur les opérations de prêts, d’obligations et d’actions ainsi que sur la structuration financière.
• Assurer la mise en œuvre des principes de corporate governance, la mise à jour des politiques internes, la prévention des risques juridiques et le respect des obligations de publication d’informations boursières.

Profil recherché

• Détenteur d’un diplôme supérieur en droit.
• Minimum cinq ans d’expérience en tant qu’avocat, idéalement en droit des affaires et des contrats.
• Bonne connaissance du droit commercial estonien et de la gouvernance d’entreprise.
• Expérience dans le contrôle de conformité ou dans des secteurs réglementés (bourse, finance, immobilier) est un atout.
• Capacité à identifier les risques juridiques et à proposer des solutions pratiques.
• Rigueur, sens de l’initiative et haut niveau d’éthique.

Compétences requises

• Droit des affaires et droit des contrats.
• Connaissance du droit commercial estonien.
• Corporate governance et contrôle de conformité.
• Gestion de projets de financement (prêts, obligations, actions).
• Rédaction et négociation de documents juridiques.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail moderne au quartier Rotermann, Tallinn.
• Équipe jeune et dynamique, culture d’entreprise axée sur l’autonomie et l’innovation.
• Rémunération motivante et package d’avantages sociaux.
• Outils et moyens nécessaires à l’exercice du poste.